Lokale lønnsforhandlinger.

Vi starter med de lokale lønnsforhandlingene for indiviudelt avlønnede i boring neste uke på tirsdag 25 August. Forhandlingene for land er tenkt påbegynt uken etterpå tirsdag 1 September.

Medarbeider undersøkelsen 2026

Denne undersøkelsen ble sendt ut i dag og her kan du bidra med dine synspunkter og være med og viderutvikle Archer som arbeidsplass Undersøkelsen sendes ut fra Netigate fra Employee Engagment Team og vi oppfordrer alle som kan til å ta denne undersøkelsen LES MER HER

Tillitsvalgt konferansen

Påmelding til tillitsvalgt konferansen er sendt ut til de tillitsvalgte som er registrert på hos oss og som ligger på hjemmesiden. Påmeldingen er sendt ut på epost, en kan også lese mer informasjon om konferansen HER i denne artikkelen

Helikopter AW189

Minner om at det fortsatt er 100% frivillig og reise ut med dette helikopteret, på tross av at det er gjennomført noen støyreduserende tiltak på ett eller flere av de helikopterene. Så understreker vi i Styrke Archer at vi bare har fått informasjon på generelt grunnlag.

Men de ansatte står fritt til og velge, uten at de skal tape økonomisk på det, men husk at en må melde fra om en ikke ønsker og reise med dette helikopteret minst 72 timer før avreise. INFO HER

Leder i sokkelforeningen i Equinor, Per Steinar Stamnes, er tydelig på at ingen skal frykte å reservere seg.

– Ingen, heller ikke leverandøransatte, skal være redd for konsekvenser ved å si nei til AW189. Skulle noen oppleve det, ønsker jeg beskjed. Da vil jeg ta saken direkte med konserndirektør Kjetil Hove, som har lovet å følge opp overfor det aktuelle selskapet, sier Stamnes

Utfordringer opp mot NAV

I sammenheng med streiken på OSA området så hadde vi mange som ble permittert. Det har kommet tilbakemeldinger on at det er flere som har hatt utfordringer med NAV med avslag på dagpenger osv.

Vi har fått noen forespørsler om vi kan lage ett oppsett på hvordan en skal gjøre det mot NAV og hva en har rett på. Men det er slik at vi i klubben har ikke oversikt over alle de ulike senarioene som gjelder de ansatte. Og nettopp pga dette er det nødvendige for den enkelte å ha dialog med bedriften.

Så når en har søkt og eventuelt fått avslag eller får tilbakemeldinger fra NAV som ikke er forenelige med de dagepenger for de dagene en ikke har lønn på bedriften. Er det noen som trenger ytterligere dokumentasjon for og forelegge til dem så må en kontakte bedriften for videre assistanse opp mot NAV.

IWCF BOP kurs

Vi har fått en del henvendelser som går på dette med BOP kurset som Nettbasert kurs vs klasseroms undervisning. Bedriften ønsker at de ansatte som har mulighet tar dette nettbasert, men vi har drøftet denne saken på månedsmøtet og det er avtalt at de som ønsker dette med klasseromsundervisning skal kunne velge dette alternativet.

Preskiftmøte for de på dagskift

bedriften Archer blitt enige med fagforeningene Styrke Archer og SAFE i Archer praktiseringen av kompensasjon for preskiftmøte for tarifferte stillinger som arbeider dagskift hele turen og som er pålagt deltakelse på preskift møtet.

Partene er enige om at når stillinger som arbeider dagskift hele turen og som må delta på preskiftmøtet og dermed arbeider mer enn 12 timer, så kompenseres det for preskiftmøtet iht. overenskomsten.

Les protokoll HER

Lønnsmatrise og Tariffavtalen til flyteriggavtalen

Den offisielle godkjente lønnsmatrisen etter lønnsoppgjøret på flyteriggavtalen er lagt ut nå på hjemmesiden å finnes her Lønnmatrise 2026 NR. Den nye reviderte tariffavtalen er også kommet klargjort å er lagt ut her på hjemmesiden

Og med det så vil vi ønske dere alle en riktig god helg, hilsen oss inne på klubbkontoret.