Vi har riktignok ikke fastsatt noen dato for oppstart av de lokale forhandlingene enda, men de sentrale forhandlingene ble som sikkert flere har fått med seg ferdigstilte før sommerferien startet.

Frontfag oppgjøret har vert retningsgivende for lønnsoppgjørene i industrien, og årets forhandlinger på frontfaget landet til slutt på en ramme på 4,4%

På Oljeservice avtalen (OSA) så kom ikke partene til enighet, men tariffavtalen har ikke streikerett på mellomoppgjør. Og dermed ble Offshore Norges siste tilbud der årslønnsatsene økte med 22.000,- inklusiv sokkelkompensasjon og feriepenger.

På operatør boring og forpleining (OBF) som vi er observatører på så ble det enighet med ett lønnsoppgjør på 35.000,- i årslønnsvekst, i tillegg så fikk boring og forpleining etterslepet fra operatørene sitt lokale lønnsoppgjør fra i fjor i tråd med 4A 2b bestemmelsen.

I forhandlingene på NR området så ble det først brudd i forhandlingene, men der var det konflikt rett, så forhandlingene gikk videre til mekling hos riksmegleren. Og der kom en til enighet den 20 juni, og der ble en enige om ett lønnsoppgjør som tok inn viktige momenter i ett 3 år langt utvalgsarbeid om revidering av lønnssystemet og en revidering og justering av matrisen.

Dette medførte at verdien av årets lønnsoppgjør på NR området var avhengig av hvilken stilling den enkelte ansatte hadde, men det var utregnet at rammen utgjorde 5,2%.

Lokale lønnsforhandlinger

Som tidligere år vil vi også nå ta med oss de ulike resultatene fra de sentrale forhandlingene inn i de lokale forhandlingene med selskapet. Og forsøke og fremforhandle ett best mulig resultat.

Og selv om at det i år bare er ett mellomoppgjør som i all hovedsak vil dreie seg om kroner og øre, og ikke endringer i tariffavtalen m.m. Så vil vi minne om at om det er noen som ønsker og komme med innspill / eller ønsker til årets lønnsoppgjør så er det bare og sende det inn til oss i klubben.

Det kan være om en mener at en bør gå for ett prosent oppgjør der en feks har en ramme i prosent og er sikret et minimums prosent. Eller om en ønsker ett krone oppgjør, der en har en ramme og er sikret en satt krone sum. Eller en kombinasjon med en ramme i prosent og ett minimum på en satt krone sum.

Det er fint om det er flere i avdelingen som har meninger og innspill om en setter seg sammen og utarbeider innspill i sammen før det oversender til oss, det blir mer effektivt en om en sender inn veldig mange enkelt innspill. Vil også minne på at om en har innspill til hovedoppgjøret i 2026 så blir det også notert ned.

Forslag merkets i emne feltet med : Innspill til lokale lønnsforhandlinger Og deretter avdeling eller gruppe t.d: landansatte 2025 – Oiltools 2025 IA Wireline 2025 – Individuelt avlønnede boring 2025 og så videre. Deretter sender en innspillet til: ie@archerwell.com

Klubben vil også komme tilbake med mer informasjon om de ulike lokale forhandlingene når vi etter hvert får datoer for oppstart osv.