Der informerte vi om at vi skulle komme med en mer detaljer informasjon om resultatet av forhandlingene når den protokollen for lønnsforhandlingene var på plass og ferdig signert.

Nå viste det seg imidlertid at dette tok litt lengre tid å få på plass en det som var forventet. Og i tillegg til det så var det slik at når protokollen var på plass, så satt vi midte i oppkjøringen til både tillitsvalgt konferansen og en rekke andre ting, og det er derfor det ikke har kommet noe mer informasjon før nå, og det beklager vi.

Forberedelse til forhandlingene.

I forkant av lønnsforhandlingene for landansatte i år så sendte vi ut en elektronisk undersøkelse der vi etterspurte innspill til årets lønnsforhandlinger. Vi fikk der inn en god del individuelle besvarelser, og på spørsmålet om medlemmene ønsket lønnsoppgjør i prosent eller ett krone tillegg så var resultatet at 14% ønsker ett krone tillegg og 86% ønsket prosent oppgjør i årets forhandling.

På spørsmålet om hva som var viktigst å prioritere på lønnsoppgjøret så var det 89% som svarte generell lønnsvekst, 6% svarte at det var viktig med ett lavtlønns oppgjør og 5% mente det var viktigst med forbedring av lokal særavtale. Det kom også inn 20 forskjellige innspill knyttet til vaktordningene, i tillegg til flere forslag om satsjusteringer i de ulike tilleggene i lokal særavtale og noen helt nye forslag.

Resultatet

Forhandlingsutvalget gikk nøye igjennom alle innspillene og forslagene som vi hadde fått inn i forkant av forhandlingene. Så fokuserte vi forhandlingene slik at målsettingen var å på en best mulig måte ivareta ønskene og forslagene som hadde bredest støtte, dette for å på en best mulig måte ivareta majoriteten av medlemmene.

Når det gjelder rammen for årets oppgjør så kom vi til slutt til en enighet på en minimumsramme på 4,7% der bedriften kan gå ut over denne om de ønsker det. Videre er det enighet om at hver enkelt ansatt skal være sikret minimum 3% lønnstillegg pr år inkl feriepenger. Og resterende del av rammen brukes til individuell justering osv.

Årets oppgjør gir bedriften i grunn ett stort handlingsrom for individuell justering, men vi har en enighet om at vi skal få oversendt oversikten over de foreslåtte justeringene for gjennomgang før de trer i kraft. Og der vil vi forsikre oss om at rammen er benyttet og at lønnsutviklingen for våre medlemmer er akseptabel.

Det var også enighet om å justere ulike satser i lokal særavtale slik som sokkelkompensasjon, helligdagstillegg. Avtalene vil gjennomgås satsene oppdateres og resigneres og gjøres tilgjengelige i løpet av ikke så altfor lang tid.

Det ble også enighet om og gjennomgå vaktavtalen dette for å foreta en justering/ likestilling av vakttillegg satsene. Denne justeringen skal ikke tas av rammen på oppgjøret og kommer i tillegg til rammen på 4,7%. Oppdatert vaktavtale vil også bli signert for den kommende hovedavtaleperioden, og gjøres tilgjengelig.

Når vi har gjennomgått oversikten over de foreslåtte lønnsjusteringene og gitt grønt lys fra vår side. Så vil bedriften begynne og sende ut lønnsbrev til hver enkelt. Og den nye lønnen vil være på plass ved neste lønnsutbetaling, det vil da også bli foretatt etterbetaling for lønnsjusteringen som er gjeldende fra 01.07

Etter forhandlingene

Partene ble også enige om at det skal nedsettes ett utvalg som skal utarbeidet ett forslag til lønnsmatrise for aktuelle stillinger i Archer Oiltools og Archer Norge AS nå i etterkant av lønnsoppgjøret. Dette utvalget har som målsetting å legge frem ett konkret forslag innen utgangen av februar 2027.

Det var også til årets forhandlinger sendt inn noen forslag til endringer av tariffavtalen, som ligger under de sentrale forhandlingene. Og de forslagene er oversendt til ledelsen for forhandlingsutvalget og vil bli gjennomgått i tariffkonferansen med forbundet nå senere i oktober. De sentrale forhandlingene er berammet til og være ca i midten av desember.

Møte etter forhandlingene

Det har vert veldig travelt og vi holder fortsatt på med lønnsforhandlingene for de individuelt avlønnede i wireline, i tillegg til at de sentrale forhandlingene på landavtalen gjennstår. Men vi vil se inn på og organisere ett møte på teams om det er noen som har spørsmål til lønnsforhandlingene.

Mvh Klubbkontoret.