Forrige uke var store deler av AU bortreist hele uka på NR Forum, det ble denne gangen gjennomført i Brussel, hvor det i tillegg til og bli avholdt møte i samarbeidskomiteen. Også ble lagt inn ett møte i Europa parlamentet, og NATOs hovedkvarter. En kan lese litt med om turen HER

Denne uken har vi også to saker som bedriften har spurt om vi ikke kan være med og informere om, og det første er at:

Bedriften ønsker å oppfordre flere ansatte til å benytte Bedriftshelsetjeneste til å ta offshore helseattest og utvidet helseundersøkelse. Dette fordi BHT sitter med mer kunnskap om eksponeringen våre ansatte kan være utsatt for.  Og vil i den forbindelse lettere fange kunne fange opp og følge opp potensielle utfordringer på en god og proaktiv måte.

Bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt på lik linje med annet helsepersonell og en kan bestille time hos dem her på denne linken: Online timebestilling for International SOS AS

Den andre saken er medarbeider undersøkelsen, der tidsfristen går ut nå over helgen den 4 November. Det skal være sendt ut en påminnelse til dem av dere som ikke har svart den 24 og 31 oktober direkte fra Netigate som gjennomfører undersøkelsen.

Vi og bedriften oppfordrer alle til å sette av litt tid og gjennomføre denne undersøkelsen. Dette er med på og gi verdifulle tilbakemeldinger om arbeidsmiljøet. Slik at en kan arbeide for kontinuerlig forbedring.

Styrkes første ungdomskonferanse ble avholdt 25-27. oktober og samlet unge medlemmer fra hele landet. Før den sentrale ungdomskonferansen så gjennomførte vi også en liten for-konferanse for våre unge medlemmer som deltok på konferansen. Det var over 15 unge medlemmer i bedriften som deltok på arrangementet i år.

Denne uken har det vert avholdt møter både internt men også med bedriften hvor en har drøftet utfordringer knyttet til overtidsbruken i selskapet, både innretningen og bruken av overtid på enkelte installasjoner. Men også hvordan denne blir kompensert for og utfordringer knyttet opp mot de som går i stillinger som er individuelt avlønnet. Flere problemstillinger ble drøftet, og dette er en sak som vi vil komme til å arbeide videre med.

Det har også blitt arbeidet en del med enkeltsaker og ordinær saksbehandling fra enkelt medlemmer, samt forberedelser til det utvidede månedsmøte som kommer over helgen. I tillegg til at vi allerede nå også har startet med planleggingen av årsmøtet til våren. Uten å røpe for mye så ser det nå ut som at årsmøtet blir i slutten av mars og sannsynligvis avholdt i Bergens området i år.

Det har også denne uken blitt gjennomført ett møte i pensjonskompenasjons ordningen som undertegnede har blitt en del av, en kan lese mer om ordningen som de står for HER.

Det ble lagt frem drøftet ett forslag der denne uken som våre tidligere kollegaer som ble virksomhetsoverdratt på Njord kan nye godt av om det får gjennomslag hos eierne. Forslaget er videresendt og blir sannsynligvis behandlet innen utgangen av dette året. Vi vil da komme med mer informasjon, når det foreligger.

Vi vil også informere om at klubben har samme n med bedriften kommet til enighet om at personell som går 2-4 skiftplan i wireline, der personell går planlagt ei veke på natt og ei veke på dag, skal ha nattillegget inkludert i sitt sjukepengegrunnlag. Ansatte som følger oppsatt skiftplan må føre planlagte nattskift på timelisten for at dette skal bli utbetalt.