Informasjon fra klubbkontoret
Da har vi lagt bak oss en lang og hektisk uke, og vi fikk ikke tid til og legge ut ett eget info skriv selv før utløpet av fredagen. Derfor kommer det i dag.
Mekling på NR avtalen.
Vi starter der uka slutta med meklingen på NR avtalen (flyterigg avtalen) og som dere har sett så kom vi til en enighet der. Dette er vi naturligvis veldig godt fornøyd med.
Resultatet av meklingen var ett meget godt økonomisk oppgjør for alle grupper på avtalen. Det ble landet til slutt godt over front faget i tillegg til viktige forbedringer på tariffavtalen pluss forbedringer av pensjonen.
Dere kan lese mer detaljer rundt resultatet av meklingen i denne artikkelen HER på forbundet sin hjemmeside, der ligger også protokollen fra riksmekler. Eller du kan lese denne artikkelen på vår hjemmeside som ble lagt ut etter at vi ble enige.
Vi har lykkes med å få på plass en økning av innskuddspensjon fra fire til fem prosent, som skal fortsette å øke med ett prosentpoeng per år opp til syv prosent fra 1. januar 2029, sier forhandlingsleder fra Styrke Frode Alfheim.
Arbeidskonflikt på OSA området
Det var mekling på oljeservice avtalen lørdag 13 og søndag 14 juni 5 timer på overtid ble en Styrke sin forhandlingsdelegasjon enige med Offshore Norge om Riksmeglers skisse som da innebar følgende:
Satsene i lønnsmatrisen økes med 47.000 kroner gjeldende fra 1. juni 2026, inklusiv sokkelkompensasjon og feriepenger. Satsene i lønnsmatrisen økes med 5000 kroner gjeldende fra 1. januar 2027, inklusiv sokkelkompensasjon og feriepenger.
Skift/nattillegget heves fra 109 til 116,50 kroner fra 1. juni 2026, mens Helligdagsgodtgjørelsen heves fra 2350 kroner til 2400 kroner. Det blir også gjort hevinger i minstelønnssatsene. I tillegg er det gjort en rekke justeringer i tekniske tillegg.
SAFE var ikke enig i resultatet
Dermed gikk SAFE i streik og tok ut 154 medlemmer i streik fra mandag 15 juni, videre foretok de en opptrapping av streiken fra torsdag 18 juni, da tok de ut ytterligere 224 medlemmer i streik.
Følgende selskaper ble berørt av streike uttaket: SLB, Cactus, Subsea7, Weatherford, DeepOcean, Vetco Gray Scandinavia og Baker Hughes, DOF, Tios og DeepOcean.
Offshore Norge varsler Lockout.
Offshore Norge sier at streiken medfører forsinkelser og stans i boreoperasjoner på sokkelen. Borerigger trappes gradvis ned og vil kun videreføre aktivitet frem til pågående brønnfaser er sikret.
Samtidig har fire IMR-fartøy og ett brønnintervensjonsfartøy innstilt sine operasjoner, og to rigger har allerede stanset aktiviteten. Streiken påfører leverandørselskapene svært store kostnader, og fører i tillegg så langt til noe utsatt produksjon av olje og gass. Derfor varsler de lockout.
Vi kan ikke gå inn i hva som ble kommunisert under meklingen fordi det er taushetsbelagt, men begrepet «dumpingavtale» gir et feil bilde av både lønnsnivå og arbeidsvilkår, og kan ikke karakteriseres som «dumping», sier Elisabeth Brattebø Fenne
LOCKOUT
Lørdag morgen 27. juni kl. 07.00 iverksatte Offshore Norge lockout av rundt 1.000 SAFE-medlemmer som omfattes av Brønnserviceavtalen. Lockout er arbeidsgivernes motstykke til streik.
Lockout innebærer, på samme måte som en streik, at arbeidsforholdet til de berørte arbeidstakerne opphører midlertidig. Alle arbeidstakere som er omfattet av streiken må forlate arbeidsplassen og vil ikke ha krav på lønn fra arbeidsgiver så lenge streiken varer.
Når Lockouten ble iverksatt så var konsekvensene av streiken følgende Fire mobile rigger, fem faste installasjoner og ett intervensjonsfartøy har helt stopp i bore- og brønnoperasjoner, samtidig som effektivitet og borefremdrift er redusert flere steder.
Berørte aktiviteter inkluderer boreoperasjoner, subsea-arbeid og brønnintervensjon (LWI), med både forsinkelser og midlertidig stans.
Hvorfor er vi påvirket?
På grunn av streiken og den påfølgende lockouten så medfører dette at nødvendig nøkkelpersonell som vår aktiviteter er avhengige av for videre fremdrift slik som mud ingeniører eller sementere. Om det er SAFE medlemmer enten har blitt tatt ut i streik eller er blitt rammet av Lockout fra Offshore Norge.
På grunn av dette stanser aktiviteten vår og vi får da ikke gå videre med operasjonene og må stenge ned. En kan ikke erstatte de personellet som er i streik da det vil være streikebryteri. Innledningsvis så var det brønnsikring og fortatt noe vedlikehold osv. Men så gradvis etter dette så har våre operasjoner blitt ytterligere påvirket.
Force Majeure
Torsdag 25 juni kl 16:00 fikk Archer beskjed om at Statfjord A, Statfjord C, Gullfaks A og Gullfaks B ble erklært rammet av force majeure av Equinor. Fredag 3 juli ble det også erklært en ytterligere utvidelse og nå er også Gullfaks C og Snorre blitt påvirket. Du kan lese mer om Force Majeure her
Permitterte
Som ett resultat av arbeidskonflikten på Oljeservice avtalen og det påfølgende Force Majeure varselet fra operatøren, Så er våre operasjoner påvirket. Siden vårt personell ikke er på samme avtale som de som er i konflikten, og siden de ikke vil potensielt kunne tjene noe på denne arbeidskonflikten så vil en dermed være berettiget dagpenger.
Vi har laget en egen artikkel om informasjon vedrørende permitteringer og hvordan en skal forholde seg til dette. Vi har fått mange spørsmål fra de som har blitt berørt og vi besvart de forespørslene vi har fått fortløpende.
De vanligste spørsmålene
Hvorfor meg?
– Svaret på det har som hovedregel vert at en er på eller er direkte tilknyttet en operasjon eller installasjon som er direkte påvirket av arbeidskonflikten, slik som en rigg som har fått Force Majeure.
Kan de permittere uten og ta hensyn til ansiennitet?
Det er slik at dersom bedriften på permitteringstidspunktet kan sannsynliggjør at permitteringstiden vil bli av kortere varighet enn 12 uker. Så kan permittering iverksettes på angjeldende innretning alene. Uten at en tar hensyn til dette.
Hvor lang tid kan dette ta?
Det er vanskelig og svare på all den tid denne arbeidskonflikten skjer på ett annet område og med andre forbund og arbeidsgiver organisasjoner . Så er det vanskelig for oss å spå sånn uten videre hvor lenge en slik konflikt vil vare. Men vi vet at i Streiken som var på samme område i 2016 varte totalt sett 4 uker. Men da var det ikke lockout.
Og SAFE som er det forbundet som er i streik har sagt at de har ett relativt stort kampfond så all den tid det ikke er dialog og partene ikke kommer til enighet så kan dette dra ut i tid. Men det er lite sannsynlig at det vil vare lengre en 12 uker.
Er det bare offshoreansatte som er berørt?
Nei det er det ikke. Som følge av mindre arbeid ettersom at boreaktivitetene er stanset flere steder. Så har vi fått permitteringer på land både i organisasjonen knyttet til enkelte installasjoner slik som planleggere riggmanagere hms ressurser osv.
Men vi har også fått permitteringer på verkstedet og i salg, samt permitteringer knyttet til Oiltools avdelingen med mer. Så beklageligvis er vi meget sterkt rammet som tredjepart hos oss. Vi har også flere som er berørte på IO senteret.
Når en ansatt i en stilling offshore blir permittert og sendt i land kan andre gjøre jobben til vedkommende?
Svaret på dette er ja: Som ett eksempel dersom en dekksarbeider blir sendt i land og permitter samtidig som en har en BVO med dekkskompetanse bevis offshore . Så kan han være med og delta i løfteoperasjoner som den permitterte dekksarbeideren som er sendt i land normalt ville gjort, det er ikke noe restriksjoner på det.
Årsaken til at dette ikke er problematisk er at de er ikke dekksarbeideren eller vårt selskap eller tariffavtale som er i konflikt.
Men om riggen stanser fordi det er en ansatt sementer fra SLB fra SAFE som er i streik som er sendt i land , Så kan ikke den jobben overtas av eksempelvis en Borer hos oss som har vert sementer før, fordi da tar en over arbeidsoppgavene til en som er i streik og det vil være streikebryteri.
