Tillitsvalgt konferansen, vernetjenesten og samarbeidskomite.
Vi har nå lagt bak oss en hektisk uke med veldig mye møte aktivitet, mandagen startet med AU møte samt HVO samarbeidsmøte med vernetjenesten. Og dagen ble avsluttet med styremøte i for styret i NR samarbeidskomite, der ble blant annet programmet for NR forumet i oktober bestemt.

Tirsdagen ble programmet for tillitsvalgt konferansen landet, og informasjon ble sendt ut til alle de som er påmeldt. Og en la sista han på verket i forhold til bestillingen opp mot Colorline.

Senere på dagen ble det også gjennomført møte i arbeidsutvalget for vernetjenesten på land, der det også ble gjennomført møte med HVO til WL og AOT som ett ledd i forberedelsene til AMU møtet som kommer om noen uker.

Bemanningsbehov i Wireline.

Videre ble det også denne uken drøftet overtallighet i wireline og med bakgrunn i det redusert aktivitetsnivået i Wireline siden mai. Vi har drøftet med og blitt enige med bedriften om flere ulike tiltak. Men på tross av dette er det besluttet at en er nødt til å permittere 6 årsverk.

Utvelgelsen av det permitterte vil bli gjort basert på ansiennitet, og de berørte vil bli kontaktet så raskt som mulig.Bedriften har også sendt ut en egen epost til avdelingen i sammenheng med dette. Neste uke blir det en offshore-samling på land i wellservice. Flere fra klubben kommer til og delta der, Ytterligere informasjon om aktivitetsnivå, kontraktsstatus og pågående initiativer vil bli presentert og gjennomgått på denne samlingen.

Lønnsforhandling

Som nevnt tidligere så kom vi frem til enighet i lønnsforhandlingene for de individuelt avlønnede i plattformboring tidligere, og denne uken kom vi til enighet i lønnsforhandlingene for land.

Denne gangen ble lønnsforhandlingene både for Archer Norge AS og Archer Oiltools gjennomført samtidig. Men det gjenstår fortsatt og få ferdigstilt å signert ut protkollene og når det er gjennomført så vil det komme ut egne artikkler om oppgjørene så raskt det er på plass.

Kan jo også nevne at det som gjenstår av rammen etter at vi en har fordelt det som vi har forhandlet frem en enighet om. Så skal ledelsen bruke dette til individuel fordeling. Denne prosessen er forventet ferdigstilt innen begynnelsen av oktober. Så en rekker dermed ikke og få med lønnsjusteringene før oktoberlønnen.

Diverse

I tillegg til mye møte aktivitet så har vi også vert på kurs ekstern denne uka, derfor er det ikke alle som har fått svar på eposter og henvendelser så raskt som vi hadde håpt. Men vi vil svare de som er utestående så raskt som mulig.

Vi har fått spørsmål om de som har tilleggskompetanse i boring om lønnsmatrise innplassering dette har vi laget en egen artikkel om som en kan se HER.

Det har også kommet en del spørsmål om preskiftmøte for de som er på rene dagstillinger, det har vi også laget en egen artikkel om som en kan lese HER.

Klubben har også denne uken vert i ett møte om boresjef og perf pusher stillingene på Statfjord A, og det er enighet om å drøfte dette videre i ett eget møte. Der represenater fra de ulike stillingene skal delta.

Og med det så vil vi ønske dere alle en rikgtig god helg